İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

İşe giriş sağlık raporu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında her yeni işe giren çalışanın yaptırması zorunlu olan bir sağlık belgesidir. Peki işe giriş sağlık raporu nasıl alınır, süreç nasıl işler, hangi belgelere ihtiyaç vardır?

İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?

İşe giriş sağlık raporu, bir çalışanın yeni bir işe başlamadan önce geçirmesi gereken sağlık taramasının sonucunu gösteren resmi belgedir. Bu rapor, çalışanın yapacağı işe sağlık açısından uygun olup olmadığını belirler. İşveren, çalışanı işe başlatmadan önce bu raporu almakla yükümlüdür.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesine göre işveren, çalışanın işe girişinde sağlık muayenesi yaptırmak zorundadır. Bu muayene, işyeri hekimi veya OSGB tarafından gerçekleştirilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

İşe giriş sağlık raporu şu kurumlardan alınabilir:

• OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi): İşverenin anlaşmalı olduğu OSGB, işyeri hekimi aracılığıyla muayeneyi gerçekleştirir ve raporu düzenler.
• İşyeri hekimi: İşyerinde tam zamanlı olarak çalışan hekim, işe giriş muayenesini yapabilir.
• Devlet hastaneleri ve özel hastaneler: Aile hekimliği veya hastane ortamında da sağlık raporu alınabilir, ancak OSGB süreci daha hızlı ve iş sağlığına özel düzenlenmiştir.

İşe Giriş Muayenesi Süreci

İşe giriş muayenesi adım adım şu şekilde ilerler:

1. Başvuru: İşveren veya insan kaynakları departmanı, anlaşmalı OSGB'ye çalışan bilgilerini iletir.
2. Randevu: OSGB, çalışana uygun muayene tarihi verir. Bazı OSGB'ler mobil sağlık araçlarıyla işyerinde de muayene yapabilir.
3. Sağlık taraması: Çalışanın genel fiziksel muayenesi yapılır. Göz, işitme, solunum fonksiyon testi gibi tetkikler uygulanabilir. Çalışanın yapacağı işin risk derecesine göre ek tetkikler istenebilir.
4. Değerlendirme: İşyeri hekimi, muayene bulgularını değerlendirir ve çalışanın işe uygun olup olmadığına karar verir.
5. Rapor düzenlenmesi: Sonuçlar doğrultusunda işe giriş sağlık raporu düzenlenir ve işverene iletilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Gerekli Belgeler

Muayene sırasında genellikle şu belgeler istenir:

• Nüfus cüzdanı veya kimlik belgesi
• Sosyal güvence belgesi (SGK kaydı)
• İşyerinden alınan başvuru yazısı veya sevk kağıdı
• Varsa önceki sağlık raporları veya kronik hastalık bilgisi

İşe Giriş Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi

İşe giriş sağlık raporunun belirli bir geçerlilik süresi yoktur; çalışanın işe başladığı sürece geçerlidir. Ancak çalışanın iş değişikliğinde, risk grubu değişikliğinde veya periyodik sağlık gözetimi kapsamında yeni muayeneler yapılması gerekebilir. Periyodik muayene sıklığı, çalışanın maruz kaldığı risklere göre işyeri hekimi tarafından belirlenir.

OSGB Yazılımı ile Sağlık Raporu Süreçlerini Dijitalleştirin

Bir OSGB yazılımı kullanarak işe giriş sağlık raporu süreçlerinizi tamamen dijitalleştirebilirsiniz. OSGB yazılımı ile hasta kayıt, muayene, tetkik takibi, doktor onay ve toplu PDF raporlama süreçlerini tek platform üzerinden yönetebilirsiniz. Manuel dosyalama ve kağıt tabanlı süreçler yerini hızlı, hatasız ve izlenebilir bir dijital iş akışına bırakır.